„Ich werde zunehmend mit psychischer Belastung am Arbeitsplatz konfrontiert“, bemerkt auch Arbeitspsychologin Sabine Hirner. Die Arbeitsstimmung, so Hirner, wirkt sich unmittelbar auf die Arbeitsleistung und -zufriedenheit aus: „Und Meinungsverschiedenheiten haben nur dann Innovationspotenzial, wenn die Beteiligten auch dafür offen und bereit sind. “

Wiederentdeckung der gewaltfreien Kommunikation

Hilfreich bei verhärteten Fronten kann die Wiederentdeckung der „gewaltfreien Kommunikation“ sein.

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