„Ohne Quote gibt es keine Veränderung. Mehr Frauen im Aufsichtsrat führen zwar nicht automatisch zu mehr Frauen in den anderen Top-Führungspositionen im Unternehmen. Dennoch können Aufsichtsräte den Rekrutierungsprozess von Vorstandspositionen beeinflussen“, meinte Gundi Wentner, Partnerin bei Deloitte Österreich, in der Aussendung zu den Studienergebnissen.
Männer bleiben länger
In der Studie sticht zudem der große Unterschied zwischen Männern und Frauen bei der Verweildauer in Aufsichtsräten hervor.
