Darunter versteht man „ein System, das Menschen Anreize bietet, länger im Berufsleben zu bleiben“, so Lorenz. Die gesundheitspolitische Verantwortung soll dabei gleichermaßen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber verteilt werden. Das heißt, Firmen würden für ihre Mitarbeiter präventive Maßnahmen ergreifen, um Krankheit und Invalidität zu vermeiden. Das entlaste auch den Sozialstaat.
Kinderbetreuung
Entlasten wolle man auch Frauen bei der Kinderbetreuung,
