Noch immer verdienen Frauen deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen. „In Wien beträgt der Gender Pay Gap 13,7 Prozent, in Vorarlberg sogar 27 Prozent“, sagt Monika Nigl, Leiterin des Beratungszentrums für Beruf und Weiterbildung im waff, dem Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds. Aus Anderls Sicht müsste „zumindest auf Unternehmensebene“ Einkommenstransparenz geschaffen werden,

 » Weiterlesen