Frau Burghardt, was zeichnet die Verhandlungen zwischen der Unternehmerseite und dem Betriebsrat aus?
Diese Verhandlungen sind immer eine Kombination aus Konfliktmanagement und Profiling. Es treffen also zum einen unterschiedliche Werte, Ziele und Vorstellungen der beiden Seiten aufeinander, zum anderen sollte man sich auf die Verhandlungsführer der Gegenseite intensiv vorbereiten.
