Aber auch andere Faktoren wie zunehmender Wettbewerb, Fachkräftemangel und der demografische Wandel erfordern von Hightechunternehmen neuen Ideen im Personalwesen. „Früher war es meistens so, dass sich Unternehmen die Kandidaten aussuchen konnten. Mittlerweile suchen sich aber Bewerber:innen das Unternehmen aus“, sagt Zarfl.
700 Mitarbeiter gesucht
Im Zuge der Standorterweiterung mit einem neuen Forschungszentrum hat AT&S in den nächsten Jahren 700 neu geschaffene Stellen zu besetzen.
