In Deutschland macht der weibliche Anteil aller Führungskräfte knapp ein Drittel aus – sagt die Statistik. Das ist natürlich ein Durchschnittswert und macht keine Aussagen über die Verhältnisse in den einzelnen Branchen. Wie die Geschlechterverteilung im Blockchain-Bereich aussieht, hat nun die Plattform LongHash untersucht. LongHash hat sich nach eigenen Angaben zum Ziel gesetzt,
Blockchain-Unternehmen – Gendergap noch größer als in anderen Techunternehmen
