Sie gelten als Herz des Mittelstandes und sehen es als ihre Pflicht, gesellschaftlich verantwortlich zu wirtschaften: Familienunternehmen. Ihre Bemühungen um Chancengleichheit und Diversität lassen dabei jedoch zu wünschen übrig: In der Geschäftsführung der 100 umsatzstärksten deutschen Familienunternehmen arbeiteten am 01. März dieses Jahres nur 8,3 Prozent Frauen, wie der neue Bericht der AllBright Stiftung zeigt.
Diversity: Familienunternehmen holen laut AllBright Studie kaum Frauen in die Führung
