Von den endlosen Videokonferenzen haben die meisten Angestellten genug – vor lauter Meetings kommt man gar nicht zur eigentlichen Arbeit, so der Seufzer zum Feierabend. Das muss nicht sein, doch der reflexartige Griff zur besseren Technik hilft nur bedingt. Vielmehr sind gerade in Zeiten der hybriden Arbeit Führungskräfte besonders gefordert,
Drei Fragen und Antworten: Wie Firmen weniger und bessere Meetings organisieren
