Die Binsenweisheit, dass der erste Eindruck entscheidet, ist nirgendwo anders so wahr wie im Bewerbungsverfahren.  Die Unterlagen sind quasi wie eine erste Arbeitsprobe der Bewerberinnen und Bewerbern  – sie entscheiden darüber, ob man zu einem Gespräch eingeladen wird, oder nicht. Dass bereits kleinste Unstimmigkeiten wie Tippfehler oder  schlechte Formatierungen  zu einer Absage führen können,

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